El Índice Equidad CL, desarrollado por Pride Connection Chile, Fundación Iguales y Human Rights Campaign, es una herramienta que mide los avances, brechas y oportunidades en la inclusión de personas LGBTI+ dentro de las organizaciones en Chile. Su objetivo es fomentar espacios laborales más diversos y equitativos, basados en políticas claras, cultura inclusiva y liderazgo comprometido.

Este reconocimiento refleja el trabajo sostenido de Falabella por construir un lugar de trabajo donde todas las personas puedan ser quienes son, promoviendo el respeto por las diferencias y generando oportunidades en un entorno seguro y colaborativo.

Sitio Institucional Falabella

Falabella es parte del ecosistema del Grupo Falabella y constituye la red de comercialización omnicanal enfocada en moda, tecnología y hogar más importante de Sudamérica.

Contamos con 102 tiendas distribuidas en Chile, Perú y Colombia y más de 24 mil colaboradores.

Dentro de nuestra gama de productos destacan 74 marcas exclusivas y 45 marcas propias. Ambas son nuestra gran fortaleza y nos diferencia dentro de la industria.

Sector empresarial innovador

La innovación en nuestro modelo de negocios apunta a fortalecer una estrategia omnicanal, que conecta con los clientes en las diferentes plataformas y canales, potenciando la complementariedad del mundo físico y digital.

Buscamos anticiparnos a las nuevas tendencias e implementar herramientas y procesos que nos permitan estar a la vanguardia y responder con agilidad a los desafíos de un entorno competitivo.

Desarrollo local

En Falabella nos importa el desarrollo local de nuestra comunidad. Apoyamos a mujeres en su búsqueda laboral y, a través de Fuertes y Fantásticas, potenciamos a las que están intentando insertarse en el mercado laboral.

Les brindamos la confianza que necesitan para alcanzar su máximo potencial, mejorar las posibilidades de obtener un empleo y así, cambiar la trayectoria de sus vidas.

Paralelamente buscamos generar espacios de colaboración y apoyo a la comunidad a través de iniciativas educativas y culturales.

El Programa Haciendo Escuela consiste en que cada tienda, junto a sus trabajadores, apoya a los alumnos y la comunidad de un establecimiento educacional cercano, en las áreas de infraestructura y accesibilidad digital, fundamental académico, relacionamiento comunitario y actividades que amplían horizontes.

Además, con la iniciativa Talento Local visibilizamos y promovemos el talento y el trabajo de artistas, artesanos y emprendedores de Chile, Perú y Colombia, incorporando su nombre y sus creaciones en nuestras tiendas

Medio Ambiente

Hoy +Verde que ayer. Ese es nuestro lema para fomentar el cuidado de nuestro planeta. Sabemos que los recursos del planeta son limitados. Tenemos la responsabilidad y compromiso de mejorar día a día para

reducir el impacto socioambiental a lo largo de toda nuestra cadena de valor.

A través de +Verde, hemos tomado compromisos claros y medibles para el cuidado del medio ambiente y las comunidades. Esta estrategia que consolida nuestras iniciativas medioambientales tiene como foco tres ejes prioritarios: Marcas conscientes, Economía circular y Operaciones sustentables.

En nuestro sitio vas a conocer todos los proyectos y novedades de Falabella Retail, además de encontrar una variedad de contenido multimedia e información detallada sobre las iniciativas que tenemos.

Inscríbete en nuestro Newsletter mensual y entérate de cada uno de los hitos que vayamos alcanzando.

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Paralelamente buscamos generar espacios de colaboración y apoyo a la comunidad a través de iniciativas educativas y culturales.

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Falabella es reconocida por su compromiso con la inclusión LGBTI+ en el Índice Equidad CL 2025

Por cuarto año consecutivo, Falabella fue reconocida en el Índice Equidad CL, obteniendo en su versión 2025 el puntaje máximo y siendo destacada como empresa A por su compromiso con la inclusión, el respeto y la diversidad en el entorno laboral.

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Por cuarto año consecutivo, Falabella fue reconocida en el Índice Equidad CL, obteniendo en su versión 2025 el puntaje máximo y siendo destacada como empresa A por su compromiso con la inclusión, el respeto y la diversidad en el entorno laboral.

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