La independencia económica puede ser una puerta
hacia la libertad para muchas mujeres
En Falabella Retail apoyamos a mujeres que están buscando insertarse
en el mercado laboral.
A través de Fuertes & Fantásticas, les brindamos la confianza que necesitan
para alcanzar su máximo potencial, mejorar las posibilidades de obtener
un empleo y así, cambiar la trayectoria de sus vidas.
En colaboración con:
Testimonios
¿Cómo funciona Fuertes & Fantásticas?
A través de Fundación Emplea nos ponemos en contacto con mujeres que necesitan insertarse en el mundo laboral y pronto tendrán una entrevista de trabajo.
Las recibimos en Fuertes & Fantásticas con una sesión de asesoría de imagen a cargo de nuestras voluntarias y les entregamos la vestimenta y el calzado que necesitan para su próxima entrevista laboral.
Ofrecemos un coaching por parte de nuestras voluntarias, para que las participantes tengan las herramientas y puedan abordar las entrevistas seguras de sí mismas, mostrando sus fortalezas.
Junto a Fundación Emplea, seguimos el proceso de las participantes hasta que consigan trabajo.
Fuertes & Fantásticas busca dar a las mujeres la confianza en sí mismas para alcanzar todo su potencial, tener mayores posibilidades de conseguir un empleo y así, cambiar el rumbo de sus vidas
Asociatividad
Alianzas
ONG dedicada a la educación para el empleo, fundada en 2014 en Estados Unidos. Su labor es capacitar a nuestras participantes para que aprendan de digitalización y tecnología.
Fuertes & Fantásticas recibe a mujeres que participan en los programas de capacitación, apresto y formación de Fundación Emplea, y que están próximas a tener una entrevista de trabajo.
Fuertes & Fantásticas recibe a mujeres que participan en los programas de capacitación, apresto y formación de Fundación Emplea, y que están próximas a tener una entrevista de trabajo.
Conoce nuestras iniciativas con enfoque de género
Firma compromiso
Sello Iguala Conciliación
Falabella Retail firmó una carta de compromiso para la implementación de la “Norma chilena 3262: Sistema de Gestión en Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal” del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG). Con esto nos convertimos en la primera tienda por departamento del país en realizar esta acción y avanzar en el propósito de conseguir la certificación Sello Iguala-Conciliación.
Política de Equidad de género
En Falabella Retail hemos impulsado acciones para nuestras colaboradoras con enfoque de género y conciliación de la vida laboral y personal.
Otras acciones
Reconocimientos
Falabella Retail dentro de los tres mejores lugares para que trabajen mujeres según Great Place to Work 2022
Obtuvimos el 3º lugar en la edición más reciente del ranking Great Place to Work (GPTW), que premia a las mejores empresas para trabajar para mujeres. La compañía recibió el reconocimiento dentro de las empresas con más 1.000 colaboradores.
Falabella se adjudica Premio Iniciativas Sustentables 2021 por su programa que impulsa el Liderazgo Femenino en la organización.
Nos quedamos con la categoría “Igualdad de género y empoderamiento de la mujer” por el Programa Mentoring, que busca entregar herramientas para que más mujeres ocupen cargos de liderazgo e identificar talentos femeninos.